Messageメッセージ
ハナキベンディング株式会社
代表取締役 海川 竜一
未来に向けた挑戦を続けていく
当社は自動販売機の整備、塗装、修理、設置を行う会社として1984年に設立し、自動販売機の進化とともに成長してまいりました。
お客様が快適に使える自動販売機を提供するために、整備・修理部門は品質の維持と技術向上を重ね、設置工事部門は安心安全な作業に取り組んでまいりました。
また、業務管理部門は取引先から高い評価を頂いており、中部圏の自動販売機を保管する企業として「ベンダーセンター」を任されております。
それぞれの強みを活かしながら企業価値を高め、未来に向けた挑戦を続けていく所存です。
Work Reforms働き方改革
全社員が働きがいを感じられる企業を目指しています。
以前から残業時間の削減による社員のワークバランスが重要だと考えておりましたが、特に改善されない管理職の社員は「ついつい残業」という課題がありました。そのため、常に残業時間を把握できる「勤怠管理システム」の導入により、労働時間に対する社員の意識を高めることができました。また、社員のモチベーションを維持しつつ、今後も様々な取り組みを通じて働き方改革を実践し、全社員が働きがいを感じられる企業を目指してまいります。
AICHI WISH（愛知県）
愛知労働局（局長 高﨑真一）は、「働き方改革」の推進に向けた特別プログラム～AICHI WISH～の取組みを推進します。
今後、少子高齢化が確実に進む社会情勢において、「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするためのものであり、改革の必要性は一定の理解が深まりつつあります。その一方で、愛知県の雇用情勢は、経済動向等を反映して改善が進み有効求人倍率は高水準で推移している中、中小企業等において、人材確保の厳しさが、なお一層増してきており「働き方改革と言ってもその前に、現在の人手不足を何とかしてほしい」との切実な声が寄せられている現状にもあります。
そこで、愛知労働局では、企業の実情に応じた「働き方改革」を進めることにより「魅力ある職場づくり」を実現し、職場環境や待遇の改善などから人材の確保にも繋がっていけるように、その後押しをするための特別プログラムを平成30年6月1日から順次実施してまいります。
愛知ファミリーフレンドリー企業（愛知県）
ファミリー・フレンドリー企業とは、社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。
愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。
Interviews社員インタビュー
Welfare福利厚生
社会保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険、子育て支援（育児休暇・家族手当）、慶弔見舞金、勤続表彰、退職金共済制度、確定拠出年金
退職金共済制度
社会保険
慶弔見舞金
厚生年金
産休・育児休暇
労働災害保険
Recruit採用情報
| 職種 | 自動販売機関連事業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 整備・塗装・シート貼り・出張修理・設置・電気工事等 |
| 募集対象 | 大型・中型免許保持者歓迎。59歳以下（定年60歳） |
| 給与 | 基本給15.8万円以上（経験能力により優遇）＋皆勤・管理・運転手・職務・資格手当等 |
| 諸手当 | 交通費・家族手当・制服・装備品・マイカー通勤（無料駐車場有）・資格取得支援制度 |
| 勤務時間 | （1）8：00から17：00 （2）8：30から17：30 （休憩12：00から13：00） |
| 休暇 | 日曜日・祝日・夏季・年末年始、その他会社カレンダーに準ずる。（年間休日112日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険・退職金制度（勤続3年以上） |